新浪开奖直播现场播:恒申:大數據防“疫”員工“健康打卡”報平安

//www.kzprrj.com.cn  2020-02-09 09:30:26   來源:長樂區融媒體中心 最美長樂  【字號

重庆时时彩开奖直播软件下载 www.kzprrj.com.cn   長樂新聞網訊 昨日上午,葉小姐在手機的企業微信APP上剛填寫完個人健康信息,企業微信APP就響起了提示聲,葉小姐輕輕點開,一看是領導發來的問候?!拔掖油獾鼗乩?,這幾天被‘隔離’在宿舍,但透過企業微信,能感受到溫暖,看到戰勝一切困難的希望?!幣緞〗闥?。

  原來,葉小姐的“幸?!碧逖槔醋院閔昕毓杉磐瞥鲆咔櫸攬氐吶木俅?,其中一項,就是啟用企業微信平臺,員工每日線上進行“健康打卡”,企業通過平臺及時了解全體員工的健康狀況,加強疫情防控,集團領導還不時在平臺發來關懷,為員工“打氣”,增強打贏戰“疫”的信心。

恒申:大數據防“疫”員工“健康打卡”報平安

  線上防“疫”

  “打卡”報健康

  作為紡織行業的龍頭,恒申控股集團僅化纖板塊就擁有員工3421人,其中省外員工比例超80%。面對龐大的職工群體,如何做好疫情防控工作,是擺在化纖板塊總經理梅震眼前的一道難題——原來采用傳統表格統計匯總員工健康狀況,不僅工作繁瑣,而且避免不了人與人的接觸。

  “何不利用大數據來防疫?”有著數字企業豐富工作經驗的梅震以大數據手段破題——發揮企業手機微信平臺的作用,線上了解每名員工的健康動態。

  企業微信信息報送平臺上,在廠里上班和居住的員工每日填報上傳健康信息,各部門負責人跟蹤填報情況,及時關注員工的健康狀況。

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  “對在工廠外居住和未返廠人員,公司也采用信息化手段進行健康信息管理?!泵氛鸞檣?,考慮到異地管理的特點,他們利用軟件的GPS定位功能,定點考核這些廠外員工的居家隔離位置,把隔離位置信息與員工人事考勤要求結合,盡力推進員工做好居家隔離,減少人員流動性管理的社會負擔。

  采用企業微信線上平臺防控疫情,效果顯著?!笆占憊さ慕】敵畔⒈淶梅獎憧旖?,而且無需線下人與人接觸,減少傳播風險。行政后勤人員也因此減輕工作負擔,提高了工作效率。此外,集團還通過企業微信實現對包括隔離在內的員工的問候和關懷,讓大家身處逆境,仍然充滿希望?!泵氛鷥嫠嘸欽?。

  暖心服務

  隔離不隔愛

  線上運用大數據防疫,線下則是暖心的隔離服務?!骯舅型獾胤禱氐腦憊?,先暫時隔離,隔離期間,一日三餐,公司給我們送來豐盛的飯菜,還有水果、牛奶等,太周到了!”盡管從寧德回來就被隔離在宿舍,但葉小姐每天都能感受到公司的用心。

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  “我們高度關注被隔離人員的思想動態,及時進行心理疏導,做到隔離不隔愛,對湖北等重點疫情區域及返廠返崗員工,積極開展聯絡、慰問、幫扶等工作?!泵氛鷥嫠嘸欽?,對陸續返崗員工,行政后勤部門每天定時定人送去飯菜、水果、牛奶、防疫用品等,部門負責人每天還電話慰問,讓他們感受到公司的關愛,幫助他們度過一個溫暖的隔離期。他們還勸阻返鄉員工暫緩返崗,延長春節假期,以保障員工健康與安全,為疫情的防控盡一份力量。

  一系列措施讓整個集團運行在非常時期仍有條不紊。后勤部門在餐廳入口處設立體溫監測點,對于已經在崗的職工需經過體溫監測,確認無異常后方可進入用餐。同時要求員工進入餐廳時必須佩戴口罩,取餐、就餐時應規范洗手,排隊留有間隔,避免員工面對面就餐、扎堆就餐、就餐說話等情況。

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  “全體員工積極響應公司抗擊疫情的倡導,從自身做起,嚴格遵守和執行有關規定,不去人群密集場所,不成為移動傳染源,對自己和他人負責,在奉獻擔當中展現‘恒申人’良好的精神風貌和優秀的思想品格?!焙閔昕毓杉哦魯こ陸?。

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